Ab dem ersten Tag des Folgemonats des Monats, in dem der Priester sein 70. Lebensjahr vollendet, ist es dem Priester ohne Angabe von Gründen möglich, sich von seinen Aufgaben entpflichten und in den Regelruhestand versetzen zu lassen. Diese Absicht ist vom Priester frühzeitig, in der Regel 6 Monate vor beabsichtigtem Ruhestandseintritt, verbindlich zu erklären.

Bei Vorliegen entsprechender Gründe kann der Bischof auf Antrag des Priesters ab dem ersten Tag des Folgemonats des Monats, in dem der Priester sein 67. Lebensjahr vollendet, die Versetzung in den vorzeitigen Regelruhestand – mit Nennung eines konkreten Zeitpunktes des Wirksamwerdens – beschließen.

Bei einer nachgewiesenen und anerkannten Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Absatz 2 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX), kann ein Priester auf seinen Antrag hin ab dem ersten Tag des Folgemonats des Monats, in dem der Priester sein 63. Lebensjahr vollendet, in den regulären Ruhestand bei Schwerbehinderung versetzt werden.

Eine Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand bei Schwerbehinderung ist für Priester im Sinne des Absatz 1 auf seinen Antrag hin ab dem ersten Tag des Folgemonats des Monats, in dem der Priester sein 60. Lebensjahr vollendet, möglich.

Hat ein Priester innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten mehr als 3 Monate infolge ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit keinen Dienst getan und besteht nach ärztlicher Einschätzung keine Aussicht, dass innerhalb einer Frist von sechs Monaten die Dienstfähigkeit wieder voll hergestellt ist, so kann mittels einer amtsärztlichen Untersuchung die Dienstfähigkeit überprüft werden.

Die amtsärztliche Feststellung der Dienstunfähigkeit wird durch die Hauptabteilung Personal initiiert. Auch der Priester kann eine Überprüfung seiner Dienstfähigkeit bei der Hauptabteilung Personal beantragen, die dann über die Durchführung entscheidet. Die Kosten für das amtsärztliche Gutachten trägt das Bistum Aachen.

Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn diese nach einem Gutachten der unteren Gesundheitsbehörde (Amtsärztlicher Dienst der Kommunen) festgestellt und bescheinigt wurde.

Es ist zu prüfen, ob der Priester durch Änderung oder Einschränkung seiner beauftragten und zugewiesenen priesterlichen Aufgaben- bzw. Tätigkeitsgebiete sowie pastoralen Ämter und Dienste seine Dienstfähigkeit erhalten kann. Etwaige im amtsärztlichen Gutachten vorgeschlagene Änderungen oder Einschränkungen in den Aufgaben-/Tätigkeitsgebieten sowie den pastoralen Ämtern und Diensten des Priesters sind nach Möglichkeit zu berücksichtigen. Die Prüfung umfasst alle im Bereich des Bistums Aachen eingerichteten Stellen, die einem Priester übertragen werden können. Dieser so angepasste Einsatz kann zeitlich befristet oder auch unbefristet erfolgen.

Ist eine Änderung oder Einschränkung der beauftragten und zugewiesenen Aufgaben-/Tätigkeitsgebiete sowie pastoralen Ämter und Dienste im Sinne des Absatz 1 nicht möglich, so ist der Priester in den Ruhestand bei Dienstunfähigkeit zu versetzen und von seinen ihm übertragenen Aufgaben-/Tätigkeitsgebieten sowie pastoralen Ämtern und Diensten aus gesundheitlichen Gründen zu entpflichten. Für Diözesanpriester erfolgt die Ruhestandversetzung (befristet oder unbefristet) nach den Bestimmungen der Priesterbesoldungs- und Versorgungsordnung, für Weltpriester aus anderen Bistümern und Ordenspriestern erfolgt in der Regel das Ausscheiden aus dem aktiven pastoralen Dienst des Bistums.

Der Priester ist verpflichtet zur Wiederherstellung seiner Dienstfähigkeit an geeigneten und zumutbaren gesundheitlichen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen teilzunehmen. Beantragt der Priester nach Wiederherstellung seiner Dienstfähigkeit die Beauftragung für den aktiven pastoralen Dienst, so ist diesem Antrag zu entsprechen, wenn seine volle Dienstfähigkeit durch eine amtsärztliche Nachuntersuchung festgestellt wurde und nicht zwingende dienstliche Gründe dem entgegenstehen (Reaktivierung).